Spécialisés dans les emballages de produits, pour le secteur de la vente au détail également, nous consacrons tous nos efforts et notre passion pour rendre à la perfection le design et vos idées. Forte de notre expérience consolidée, notre entreprise qui est une entreprise familiale se consacre à la satisfaction de ses clients, internationaux et indépendants.
Grâce à leur expérience étendue sur plusieurs décennies dans le secteur des emballages, Luisa, Camilla et Antonio Dabrazzi créent en 2000 DABRAZZI PACKAGING pour répondre avec passion et dévouement aux besoins et exigences de clients internationaux.
DABRAZZI PACKAGING s’agrandit rapidement s’entourant de collaborateurs précieux et experts. En 2005, nous avons ouvert de nouveaux bureaux et show-room inspirés des loft newyorkais et de leurs intérieurs ; dans la même année, nous avons acquis trois entrepôts pour concrétiser une idée de logistique et de service qui soit impecable et extrêmement efficace.
En 2006, DABRAZZI PACKAGING ouvre son siège à Hong Kong et en 2008 son établissement d’exploitation à Guangzhou, une entité WFOE qui en prenant les initiales de ses créateurs s’appelle LCA.
Notre nouveau quartier général a été acquis en 2016 et en janvier 2018, après des années de travail rigoureux, nous y avons transféré nos bureaux, production, archives et entrepôts pour pouvoir, grâce à ces nouveaux espaces aux dimensions généreuses, fournir un service encore plus attentif et proche des exigences en évolution de nos clients.
2021 - L’industrie de transformation du papier NUOVA LITOCOLOR est acquise 100% par l’holding D&C DABRAZZI.
Cette acquisition permet d’augmenter considérablement la production Made in Italy avec des machines grand format 100x140 cm en verticalisant l’ensemble du processus de production, de la matière première aux produits finis.
La gamme de produits a également été étendue pour inclure des produits en papier micro-ondes.
LITOCOLOR WEBSITE
Aujourd’hui, Dabrazzi packaging et tous ses nombreux employés, s’engagent quotidiennement à trouver les meilleures solutions pour faire de chaque projet un projet spécial.
EN ISO 9001:2015
FSC® C111596
SA 8000
Global Recycled Standard (GRS)
Depuis toujours, nous avons à cœur le respect de l’environnement et la gestion de l’impact de notre travail.
Nous avons obtenu la certification FSC® (Forest Stewardship Council®) qui promeut la gestion responsable des forêts, nous pouvons ainsi garantir à nos clients la provenance et traçabilité des matériaux employés durant toutes les phases de la réalisation de nos produits.Produits FSC disponibles sur demande.
Notre engagement ne se limite pas au respect attentif de l’environnement mais il implique également des aspects éthiques et sociaux notamment en ce qui concerne la protection des travailleurs et la sécurité sur les lieux de travail.
Les certifications SA8000 concernant le respect des travailleurs et la certification OHSAS45000 concernant la securité et salubrité des lieus de travail sont en cours.
Legal Address
Via Tagliaferri, 5 - 25126 Brescia Italy
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Headquarter e Factory
Via Mandolossa 43/45 25030 Roncadelle (BS) Italy
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Showroom
Via Mattei 9 25060 Collebeato (BS) Italy
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NUOVA LITOCOLOR (100% subsidiary of D&C Dabrazzi Holding)
Via Stazione Vecchia 90/A, 25050 Provaglio d'Iseo (BS) Italy
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LCA ASIA LIMITED (100% subsidiary of Dabrazzi Packaging)
Unit 305-7, 3/F, Laford Centre, 838 Lai Chi Kok Road, Cheung Sha Wan, Kowloon, Hong Kong SAR
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LCA ASIA TRADING CO. LTD. (100% subsidiary of Dabrazzi Packaging)
Room 6023, No 24-36 Baoshi Road, Economic and Technological Development Zone, Guangzhou
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Notre réseau logistique international permet de rendre votre produit toujours disponible et dans les quantités demandées, la synergie que nous avons établie entre producteurs, fournisseurs et sièges de stockage assure un service contrôlé et capable de répondre aux exigences les plus diverses et évolutives.
DABRAZZI PACKAGING s'inspire dans toutes ses activités à de principes éthiques et promeut les valeurs de la qualité de vie dans le respect de l'environnement et de l'homme.
DABRAZZI PACKAGING a donc décidé de développer et d'appliquer un système de responsabilité sociale des entreprises conforme à la norme internationale SA8000:2014.
DABRAZZI PACKAGING s'engage à cet effet à adhérer et à respecter:
- toutes les exigences de la norme SA8000:2014;
- les conventions de l'organisation internationale du travail (OIT);
- la convention des nations unies sur les droits de l'enfant;
- la déclaration universelle des droits de l'homme;
- la Convention des Nations Unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et de toutes les formes de discrimination raciale;
- le pacte international relatif aux droits civils et politiques et aux droits économiques, sociaux et culturels;
- à toutes les lois nationales et internationales en la matière;
- les règles de conduite reprises dans son règlement intérieur.
L'introduction dans l'entreprise d'un système de responsabilité sociale a les objectifs généraux suivants:
- la prévention des situations préjudiciables aux droits de la personne;
- l'augmentation de la motivation au sein de sa propre structure organisationnelle et dans la chaîne d'approvisionnement;
- la diffusion d'une culture de responsabilité sociale à travers un processus permanent de formation, d'implication et de responsabilisation du personnel;
- la rationalisation de la structure et des procédures avec la définition claire et équilibrée des tâches et responsabilités;
- l'instauration d'un climat d'entreprise stimulant et valorisant pour l'épanouissement professionnel du personnel;
- participation et contribution à des initiatives solidaires\sociales;
- l'engagement de diffuser les principes éthiques à toutes les parties prenantes (parties intéressées);
- l'analyse des améliorations possibles du système de responsabilité sociale grâce à une analyse de risque minutieuse effectuée par l'équipe de performance sociale.
L'entreprise s'engage à respecter les principes établis par le système de responsabilité sociale et dans l'exercice de ses activités exige de ses employés/collaborateurs/fournisseurs qu'ils respectent les exigences réglementaires concernant:
- le travail des enfants et des enfants;
- emploi bénévole;
- Santé et sécurité;
- la liberté d'association et le droit de négociation collective;
- discrimination;
- les pratiques disciplinaires;
- heures d'ouverture;
- rémunération.
Tout le personnel de l'entreprise doit:
- s'efforcer de se conformer aux lois et aux procédures et pratiques de l'entreprise;
- s'engager dans une démarche d'amélioration continue dans tous les domaines de l'entreprise.
La politique de responsabilité sociale d'entreprise est diffusée au sein de l'organisation en l'affichant et en la publiant sur le site Web.
